近日，《青岛日报》以《海尔：组织创新的意义》为题，以青岛社区店经营体负责人赵峰为例，对海尔集团人单合一双赢模式进行了关注，并在评论员文章《可贵之举》中这样评价道：

海尔创造了一种新的企业组织，也创造了一种新的社会组织。这种创造，是一种可贵的创举。如果说，“人单合一双赢”具备商业模式创新的理论意义，那么，自主经营体就是有关组织创新的独特实践。张瑞敏和海尔用从未停止的颠覆创新，为海尔的发展找到了一种新的组织结构，也为员工发展找到了一种新的组织平台。这就是一种企业形态上的社会组织创新，是科学发展追求下的模式创新。互联网时代，无论是中国企业还是跨国企业，都开始面临越来越趋同的难题，都开始面临模式和路径的艰难选择。海尔一马当先的创新实践，既是对中国企业的贡献，也是对当代所有企业的贡献。这是全球商业界关注“自主经营体”的原因。创造了一个世界品牌，又创造了一种新的模式，这是海尔的另一种贡献。